{"id":12331,"date":"2026-07-28T17:58:59","date_gmt":"2026-07-28T10:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/?p=12331"},"modified":"2026-07-28T17:58:59","modified_gmt":"2026-07-28T10:58:59","slug":"apresiasi-kinerja-dan-dedikasi-ms-langsa-serahkan-reward-bagi-enam-pegawai-berprestasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/apresiasi-kinerja-dan-dedikasi-ms-langsa-serahkan-reward-bagi-enam-pegawai-berprestasi\/berita\/","title":{"rendered":"Apresiasi Kinerja dan Dedikasi, MS Langsa Serahkan Reward bagi Enam Pegawai Berprestasi"},"content":{"rendered":"
26<\/span> Pengunjung Melihat<\/span><\/div>

Langsa | ms-langsa.go.id | Selasa, 28 Juli 2026, Dalam rangkaian kegiatan Rapat Koordinasi Bulanan periode Juli 2026, Mahkamah Syar’iyah Langsa memberikan apresiasi dan penghargaan (reward<\/i>) kepada para pegawai yang telah menunjukkan dedikasi, integritas, dan kontribusi luar biasa. Acara penyerahan penghargaan tersebut berlangsung dengan khidmat dan penuh antusiasme di Aula Mahkamah Syar’iyah Langsa.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Penghargaan diserahkan langsung oleh Ketua Mahkamah Syar’iyah Langsa, Ibu Fadhilah Halim, S.H.I., M.H., bersama jajaran pimpinan kepada enam orang pegawai terpilih yang terbagi ke dalam tiga kategori utama:<\/span><\/p>\n

Kategori dan Penerima Penghargaan<\/span><\/h3>\n
    \n
  1. \n

    Kategori Pegawai Terdisiplin (2 Orang)<\/b><\/span><\/p>\n

    Diberikan kepada pegawai yang secara konsisten menunjukkan tingkat kedisiplinan tinggi, ketepatan waktu, serta kepatuhan terhadap regulasi dan jam kerja instansi.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Kategori Pegawai Kinerja Terbaik (2 Orang)<\/b><\/span><\/p>\n

    Diberikan kepada pegawai yang mencatatkan capaian target kerja optimal, ketelitian tinggi, serta memberikan kontribusi nyata terhadap efisiensi operasional dan pelayanan publik.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Kategori Pegawai Paling Inovatif (2 Orang)<\/b><\/span><\/p>\n

    Diberikan sebagai bentuk apresiasi tertinggi kepada pegawai yang secara aktif, kreatif, dan konsisten melahirkan terobosan-terobosan baru serta gagasan pembaharuan yang berdampak langsung pada efisiensi kerja internal maupun peningkatan kualitas pelayanan publik. Kehadiran gagasan dan terobosan ini menjadi motor penggerak bagi Mahkamah Syar’iyah Langsa dalam beradaptasi dengan era digitalisasi, mempercepat proses administrasi, serta memberikan kemudahan layanan yang transparan, akuntabel, dan dapat dirasakan manfaatnya secara nyata oleh masyarakat pencari keadilan.<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/p>\n

    Dalam sambutan dan pengarahannya pada rapat koordinasi tersebut, Ketua Mahkamah Syar’iyah Langsa, menegaskan bahwa penyerahan reward<\/i> ini bukan sekadar agenda seremoni rutin, melainkan bagian dari strategi pembinaan sumber daya manusia untuk membangun budaya kerja yang profesional, transparan, dan berorientasi pada hasil. Beliau menambahkan bahwa penghargaan ini adalah bentuk pengakuan nyata atas dedikasi dan kerja keras yang telah ditunjukkan. Kami berharap pencapaian ini tidak hanya memotivasi para penerima untuk mempertahankan prestasinya, tetapi juga menjadi pemantik semangat bagi seluruh aparatur MS Langsa lainnya untuk terus meningkatkan disiplin, kinerja, dan melahirkan inovasi baru demi pelayanan prima kepada masyarakat.<\/span><\/p>\n

    Kegiatan Rapat Koordinasi Bulanan Juli 2026 yang dirangkaikan dengan penganugerahan reward<\/i> ini ditutup dengan sesi foto bersama serta ucapan selamat dari seluruh jajaran pimpinan dan aparatur Mahkamah Syar’iyah Langsa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    26 Pengunjung MelihatLangsa | ms-langsa.go.id | Selasa, 28 Juli 2026, Dalam rangkaian kegiatan Rapat Koordinasi Bulanan periode Juli 2026, Mahkamah Syar’iyah Langsa memberikan apresiasi dan penghargaan (reward) kepada para pegawai yang telah menunjukkan dedikasi, integritas, dan kontribusi luar biasa. Acara penyerahan penghargaan tersebut berlangsung dengan khidmat dan penuh antusiasme di Aula Mahkamah Syar’iyah Langsa. Penghargaan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-12331","post","type-post","status-publish","format-standard","category-berita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12335,"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12331\/revisions\/12335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ms-langsa.go.id\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}