Langsa | ms-langsa.go.id. | Unit Penilaian Kompetensi (Assessment Center) Mahkamah Agung RI tahun anggaran 2025 mengadakan kegiatan penilaian potensi pegawai di Lingkuangan Mahkamah Agung RI dan Badan Peradilan dibawahnya secara daring. Assessment kompetensi ASN Mahkamah Agung ini dalam rangka pemetaan kompetensi pegawai, sehingga Mahkamah Agung RI memiliki database potensi pegawai dalam rangka mendukung percepatan pelaksanaan program sistem merit ASN yang memiliki pola pikir digital (Digital Mindset). Assessment ASN dalam rangka pemetaan kompetensi pegawai ini berlangsung selama tiga hari, dari tanggal 16 s/d 21 Oktober 2025.
Pegawai Mahkamah Syar’iyah Langsa Entin Suryatin, S.E., Ak, mengikuti kegiatan pemetaan pegawai dalam rangka asesmen kompetensi dan potensi pegawai di Lingkungan Mahkamah Agung RI yang dilakukan secara daring (online) pada hari Kamis, 16 Oktober 2025 dimulai pukul 12.30 Wib bertempat di ruang Aula MS Langsa. Asesmen pemetaan pegawai adalah proses penilaian kompetensi dan potensi pegawai untuk menyusun profilnya di instansi masing-masing. Asesmen ini penting bagi individu dan institusi untuk mewujudkan SDM unggul. Kegiatan berjalan dengan lancar dan selesai pukul 16.30 Wib.
