Langsa | Mahkamah Syar’iyah-langsa.go.id. | Jum’at, 09 Desember 2022, Setelah melaksanakan rapat evaluasi kinerja akhir tahun 2022, Mahkamah Syar’iyah Langsa memberikan piagam penghargaan kepada PPNPN yang berprestasi. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas prestasi yang telah diraih, penghargaan diberikan kepada Akmal Maulana, S.H., Petugas PTSP, Reno Abdi Berutu, Staf Keuangan, Khairul Fuadi, S.Pd., Petugas Keamanan, pemberian penghargaan dilaksanakan pada kegiatan apel sore diikuti oleh seluruh Aparatur Mahkamah Syar’iyah Langsa.
Dalam sambutannya Ketua Mahkamah Syar’iyah Langsa menyampaikan bahwa secara umum semua PPNPN Mahkamah Syar’iyah Langsa telah bekerja dengan baik namun perlu diberikan apresiasi kepada PPNPN yang berprestasi dan diharapkan agar bisa memotivasi PPNPN yang lain untuk lebih meningkatkan kinerjanya.
Setiap akhir tahun pimpinan Mahkamah Syar’iyah Langsa mengevaluasi kinerja tenaga PPNPN, hal ini dilakukan untuk mereview kinerja sebagaimana diketahui bahwa sesuai dengan aturan yang berlaku untuk tenaga PPNPN diberlakukan kontrak kinerja pertahun, dimana setiap awal tahun akan diberikan Surat Keterangan Kontrak Kerja baru apabila lolos dalam evaluasi.
Setelah pemberian penghargaan tersebut Ketua Mahkamah Syar’iyah Langsa menyampaikan ucapan selamat dan terimakasihnya atas komitmen dan tanggung jawabnya dalam melaksanakan semua tugas yang telah diberikan, dan Ketua Mahkamah Syar’iyah Langsa juga meminta kepada seluruh aparatur untuk mencontoh dan menjadikan motivasi dalam pelaksanaan setiap pekerjaan dan untuk menjadi yang terbaik.
Ketua Mahakmah Syar’iyah Langsa menyampaikan agar para PPNPN bisa saling bersinergi, dan kompak dalam bekerja, punya rasa memiliki terhadap kantor dan memiliki tanggung jawab penuh pada pekerjaan, dan dalam menghadapi apapun dalam bekerja kita jalin komunikasi secara kekeluargaan, jika ada permasalahan harus segera ditanggulangi bersama, apabila tidak bisa mengatasi permasalahan yang ada bisa dikoordinasikan dengan pimpinan. Dengan demikian akan tercipta suasana yang kondusif di kantor tempat kita bekerja.
